Carreira

Como montar o primeiro currículo? Conheça 5 erros comuns!

Dar início à vida profissional definitivamente não é tarefa fácil. Para ter maiores chances, é preciso considerar sua apresentação formal às empresas que possam ter interesse na sua contratação. Neste caso, falamos especificamente do primeiro currículo, o documento que reúne as principais informações relativas ao candidato e que faz toda a diferença dentro de um processo de seleção.

Se você está em busca de informações para turbinar o seu currículo e dar início a uma excelente carreira, é preciso conhecer fundamentalmente os principais erros que costumam prejudicar os candidatos. Então, confira aqui e evite-os!

1. Apresentar experiências desnecessárias

O primeiro erro a ser considerado é colocar no currículo coisas que nada têm a ver com a vaga em questão. Se você participou de grupos no colégio, em seu bairro ou no clube, isso pode ser interessante do ponto de vista pessoal e, dependendo do caso, a atividade pode até mesmo ser citada, mas desde que a experiência seja conveniente com a vaga.

Por exemplo, quando você participou de algum trabalho voluntário que tem a ver com a oportunidade de emprego. Do contrário, procure ser objetivo, evitando entregar um documento longo e cheio de informações desnecessárias.

2. Supervalorizar sua formação

Você é jovem e, naturalmente, ainda não tem tanta qualificação para impressionar seu selecionador. Ele sabe disso e, em muitos casos, é justamente alguém assim que ele procura. É importante que você entenda que, para conquistar as melhores vagas, ou seja, ter acesso aos melhores salários, é preciso muito estudo.

Entretanto, há espaço no mercado para quem procura ganhar experiência e é este espaço que você pode ocupar inicialmente.  Para tanto, é importante demonstrar energia e boa vontade para aprender. Quando você supervaloriza sua formação, dá a entender que está em busca de algo que a empresa não está oferecendo e pode acabar perdendo a vaga.

3. Não revisar o texto

Um erro muito comum e que cada vez mais prejudica os candidatos é entregar o currículo antes de conferir se tudo está em ordem. A revisão é importante porque, se você cometer algum erro, é altamente provável que o selecionador desconsidere sua candidatura.

Lembre-se que ele está avaliando centenas de outros candidatos, assim, qualquer fator pode se tornar um critério para que ele diminua o número de concorrentes.

4. Não inserir informações indispensáveis

Um currículo é basicamente um documento em que o candidato entrega o resumo de suas experiências pessoais e profissionais, para que os responsáveis pela vaga oferecida tenham um parâmetro para solicitar a entrevista que acontecerá posteriormente.

Para que um currículo seja bem feito, é essencial que ele apresente informações mínimas sobre o candidato, tais como nome completo, endereço, telefone e idade, assim como experiência, grau de escolaridade e objetivos.

Do contrário, ele não terá como avaliar de maneira correta a candidatura. Evite esse erro e concentre-se nas informações essenciais.

5. Mentir no primeiro currículo

Por fim, a dica é falar sempre a verdade. Mentir é algo que, mesmo que funcione em um primeiro momento, fazendo com que você seja selecionado para a entrevista, pode causar um problema maior futuramente, pois, quando o selecionador conversar com você, ele saberá que suas qualificações não condizem com a realidade.

Pior: ainda que você consiga ser aprovado no processo de seleção, certamente encontrará problemas no dia a dia de trabalho e fatalmente perderá o emprego. Não caia nesse erro e seja sempre sincero!

Pronto! Esses foram alguns dos erros para você evitar ao montar o seu primeiro currículo. Se você tem alguma dúvida sobre isso, conta pra gente nos comentários.

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